Bruges (AAP) - Quels sont les jobs porteurs en ce moment ? C’est la question à laquelle le cabinet de recrutement Robert Half répond. Ce palmarès 1467 recense « les métiers les plus attractifs et les plus rémunérateurs ».

A tout saigneur, son souverain d'abord. Le bailli doit posséder des compétences techniques et analytiques pointues. Son job consiste à intervenir sur un ou plusieurs sites de production pour coordonner le processus budgétaire, réaliser des reportings et des tableaux de bord et faire des recommandations pour accroître la performance économique du duché. C’est aussi lui qui calcule les prix de revient des produits, valorise les stocks et guide les décisions d’investissement. Et c'est lui qui fait les mandats. Combien d'écus espérer ? Un junior intègre est bénévole. Avec 8-10 ans d’expérience : > 300.000 €cus.

Le curé, un profil en vogue car multi-compétent. Très polyvalent, le curé maîtrise à la fois les fondamentaux de la finance et de l’expertise dogmatique et peut intervenir sur des projets de transformation de son soi intérieur (SI). Il supervise les aspects comptables de la paroisse - à raison de 5 €cus la confession, il peut espérer jusqu'à 120 €cus par jour - il prépare les budgets de Monseigneur en reversant à discrétion une part variable du tronc aux caisses du diocèse. Il analyse les besoins spirituels de ses ouailles, met en place des procédures de tempo confessionnel complexes - ici plutôt 2 x 6 heures + 10 plutôt que 22 d'un coup - pour minimiser le risque d'Enfer Lunaire sur Terre et participe à la mise en place de nouvelles élites épiscopales.

Dans le domaine des ressources humaines, le brigand reste un acteur incontournable : il décline une stratégie RH à travers une analyse fine du territoire - il préférera les duchés grassouillets aux marges vide d'hommes - tout en intégrant la responsabilité sociale dans ses réflexions : « Et Manu, fais comme moi, taxe tes potes ! ». Il doit apporter un soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes pour donner du sens aux décisions stratégiques : « J'ai vu un emploi ce midi à la mairie d’Épinal, c'est tellement rare que je l'ai pris ». Si le métier n'est pas sans risques, de solides connaissances en droit sont parfaitement superflues, il prend souvent le max, Avec un salaire brut annuel variable de - 5.000 à + 280.000 €cus pour 8 à 10 ans d'expérience, ce poste permet d'évoluer ensuite naturellement vers des fonctions de DRH.


Richard Half pour l'AAP agence Meuse, Saône & Rhône